Jämställdhet är inte ett modeord, det är ren business. Det visar en rapport från konsultjätten McKinsey, som svart på vitt slår fast att företag med kvinnor i ledningen presterar bättre än företag med enbart män. Så skriver tidningen Dagens Industri idag.
Av rapporten från Mckinsey framgår att:
- De mest jämställda bolagen - de med flest kvinnor i ledningen - har en avkastning på eget kapital som är 41 procent högre än bolag med enbart män.
- Rörelsemarginalen skiljer sig ännu mer - den är 56 procent högre för företag med kvinnor i ledningen.
Men det anmärkningsvärda är att det
bara är 8 procent som anser att frågan är så viktig att den den rankas som en av de tre viktigaste strategifrågorna i bolaget. Och nästan var tredje bolag har inte vidtagit några åtgärder för att få fler kvinnor i ledande ställning.
Man kan fundera på vad som hänt om man identifterat en annan åtgärd med samma effekt för företagens lönsamhet?
Inlägg
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar