Varför fattar de inte, cheferna?

Att det skall vara så svårt att vara en bra chef? Att man aldrig lär sig att det inte fungerar när man i grunden tycker sig kunna bättre än andra. Dessa chefer har även andra saker gemensamt. Bland annat är medarbetarna (som de kallar ”min personal”) lata och odugliga. Dessa lata människor fattar också dåligt. De fattar till exempel inte att företaget behöver tjäna mer pengar och vara försiktiga med sina kostnader, för att kunna överleva. Så dessa lata människor förstår ju inte ens sitt eget bästa.


Men.Varför fattar de inte, dessa chefer? Redan på 70 talet var det  många* som visste att en bra ledare är en person som tror att andra både kan och vill. Och att ledarens uppdrag är att se till att medarbetare får relevant information. Få vi bara det så fattar vi.

*) En av dem som redan visste, är Sigvard Rubenowitz som i boken Organisationspsykologi och ledarskap skrev något i stil med ”en bra ledare har en positiv tro på den mänskliga utvecklingspotentialen och tror att andra kan och vill”.

PS. Fast chefer som inte tror på andra kanske inte var med på 70-talet.