Pratade just med en Person som känner sig mobbad på sin arbetsplats. Företaget producerar teknik som säljs till Utlandet. ( Vilket land det nu är. Utlandet?)
Mobbingen har pågått länge, utan att någon gör något. Vare sig företagshälsan, facket eller kollegorna. Facket och företagshälsan har inga resurser och vet inte hur de skall agera. Det verkar som om de inte bryr sig. Eller så ser de inte vad som händer. Och när de faktikst hör, hur någon gallskriker åt Personen; tycker de inte att det är så mycket att hänga upp sig på. För ”någon” är ju sån´.
Men Personen hänger ändå upp sig, blir ledsen och funderar på att byta jobb.
Någon av dem som ser det som sker, säger att Personen är överkänslig. Någon annan säger att det är helt naturligt. Och när Personen negligeras av Stora Kunden från det där Utlandet. Förklaras det med att man har sådana seder där, i Utlandet.
Men att vi har seder i Sverige som gör att det är okey att negligera en person och att vända ryggen emot på ett möte. Att utgå ifrån att Personen inte fattar när Personen bara har en annan åsikt. Det är inte OK. Även om Personen är Vd på företaget. Och även om mobbarna inte förstår.
Att Personen är kvinna kan ju inte ha någon som hest betydelse. Eller?
Att kvinnor inte alltid vill. - Om det nu är att vara Vd eller styrelsemedlem, föreläsare, ordförande, fru eller mamma - kan det bero på just detta? Att det är mycket naturligt som inte alls känns bra. För kvinnor.
Inlägg
